Existujú situácie, keď nie je možné vylúčiť niekoho, ako je toxický spolupracovník. Toxické správanie môže mať formu:
Obviňovanie: Prst je vždy nasmerovaný von. Každá situácia, nehoda, atď. je chyba niekoho iného. Ak je toxická osoba zacielená na vás, je to zvyčajne vaša chyba.
Obrannosť :S touto osobou je ťažké napredovať. Každá výzva sa stretne s „nie mojou chybou“ alebo „nemám s tým nič spoločné.“
Pohŕdanie :Toto môže zahŕňať útoky, volanie a vyhrážky, alebo jemné znaky, ako napríklad zvinutie očí, sarkazmus alebo klebetenie. Táto osoba je neúctivá a podkopáva ľudí okolo nich.
Toxický spolupracovník môže vykazovať všetky alebo len jednu z týchto charakteristík. Určujúcim faktorom je, že ide o nepretržité správanie, ktoré brzdí pokrok
Buďte zraniteľní
Hranice sú kľúčom k zraniteľnosti. Prečistenie všetkých vašich myšlienok a pocitov na niekoho iného nie je zraniteľnosť.
Namiesto toho otočte prst smerom dovnútra a spoznajte svoje vlastné rany. Buďte zraniteľní sami so sebou, potom zvážte zraniteľnosť s niekým, komu dôverujete – milovaný partner, mentor, tréner, terapeut … Niekto, kto vás môže podporiť a udržať si zodpovednosť, keď pracujete na uzdravení rán.
Keď tieto rany uzdravíte, vezmete si seba, svoj tím a svoje podnikanie na úplne novú úroveň. Podniky môžu fungovať len na svojich lídrov. Čím viac budete pracovať na sebe, tým viac sa stanete vodcom a budete mať úspešný vplyv v rámci organizácie.
Pochopte, kde končí vaša zodpovednosť
Empatia, porozumenie, pozitívne myšlienky sú skvelé. Ale keď príde na rany niekoho iného, nezabudnite, že ste zodpovední len za to, ako budete reagovať. Nie ste zodpovední za uzdravenie týchto rán.
Cieľom je byť zdrojom pozitívnej energie, nie rohože. Hranice sú opäť kľúčové. Je to v poriadku pre niekoho, kto sa cíti naštvaný alebo zranený. Nie je to však v poriadku, aby vás dali dole alebo očakávali, že im napravíte veci.
Udržujte ten prst namierený dovnútra, smerom k tomu, čo môžete ovládať, čo potrebujete, aby ste sa uzdravili a za čo ste skutočne zodpovední. Nemôžete zmeniť správanie iných ľudí. Môžete zmeniť len to, ako na to reagujete. Prevezmite zodpovednosť za svoje vlastné reakcie.